特殊数据库 但是,如果你变得有自我意识,发现了自己的弱点,招募了合适的人,而你的团队仍然没有达到你想要的水平怎么办?这是一个困难但非常普遍的情况。 首先,再照照镜子。作为团队负责人,你能承担什么责任?您是否制定了标准和流程来帮助您的团队取得成功?Kathleen 认为,作为领导者,我们首先必须清楚
自己的内心,然后才能进入下一个领导层级。一旦您对自己和自己的期望有了这种了解,您就可以将它们传达给他人。“我们需要拥有自主权的强大团队。特殊数据库 ” 可以削弱团队的一件事是微观管理的领导者。让人们展示他们的优势和创造力,如果你没有看到这些东西表现出来,问问自己你是如何影响这个问题的。
特殊数据库 对于许多领导者来说,确保您的员工接受全面培训是最困难的部分。许多领导者认为,因为他们已经做到了,他们的团队成员也应该这样做。虽然一个人足智多谋很重要,但大多数其他行业提供某种持续培训是有原因的。凯瑟琳的建议?